O déficit de profissionais é um dos maiores desafios enfrentados pelo setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do Brasil. Um relatório de 2021 desenvolvido pela Brasscom estima que as empresas irão demandar 797 mil novos profissionais entre os anos de 2021 e 2025.
Entretanto, a formação de profissionais com um perfil tecnológico não é suficiente, uma vez que a estimativa é de apenas 53 mil formandos por ano. Com a estimativa de formandos abaixo da demanda, a projeção é de um déficit anual de 106 mil profissionais, um total de 530 mil em um período de cinco anos.
Apesar do déficit de profissionais de TIC ser um desafio antigo, ele se torna cada vez mais urgente diante do cenário atual de transformação digital no Brasil. De acordo com o Índice de Transformação Digital da Dell Technologies (DT Index 2020), aproximadamente 87,50% das empresas brasileiras realizaram alguma iniciativa direcionada à transformação digital no ano de 2020.
Assim, é possível compreender a urgência da criação de estratégias que potencializam a oferta desses profissionais. A seguir apresentamos algumas:
Estratégia TCEM
Uma das estratégias criadas para lidar com esse déficit é a Estratégica TCEM sugerida pela Brasscom.
O seu objetivo é aprimorar as grades curriculares dos cursos de Tecnologia, Ciências, Engenharia e Matemática (TCEM), de modo a aproximá-las aos requisitos necessários para atuar no setor de TIC e, assim, aumentar a empregabilidade dos formandos.
A partir da análise da Afinidade – grades curriculares que possuem superposição com tecnologia – e da Inoculação Tecnológica – componentes curriculares eletivos que capacitem nas tecnologias de alta demanda pelo setor -, a estimativa é a formação de 237 mil novos profissionais por ano, o que irá suprir a falta de talentos.
ADA: IA co-programadora
Outra estratégia capaz de solucionar esse desafio é apresentada pela Quickup: a ADA, uma Inteligência Artificial (IA) co-programadora, capaz de colaborar no desenvolvimento dos projetos de softwares e aprimorar a experiência dos desenvolvedores.
O aplicativo Moondala é um dos casos de sucesso da Quickup, no qual aproximadamente 67% do projeto foi desenvolvido pela ADA, de modo que a parcela mais desafiadora e estimulante do trabalho foi desenvolvida pelos profissionais da empresa. Assim, foi possível realizar a entrega de um software de qualidade em um curto período de tempo e com uma equipe reduzida de profissionais.
O déficit de profissionais de TIC é uma problemática que necessita de soluções imediatas, principalmente em um momento onde a transformação digital das empresas brasileiras é uma questão urgente. Neste cenário, a atuação da Quickup tem se mostrado imprescindível para suprir o déficit e acelerar o crescimento das empresas brasileiras.
Seja parte da mudança e não permita que o déficit de profissionais de TIC impacte o seu negócio! Entre em contato conosco e descubra como a ADA pode colaborar de modo a entregar um produto funcional com uma equipe reduzida de profissionais.
Deixe um comentário